Scroll to top

Cambio generacional en Überlingen


Steffanie Hornstein - 02/04/2019 - 0 comments

El 1 de marzo de 2019, Raimund Wilhelmi traspasó a su hijo Leonard Wilhelmi sus competencias como director de la clínica Buchinger Wilhelmi. La dirección de la prestigiosa clínica de ayuno pasa así a la cuarta generación de la familia.

Después de 40 años en la empresa –34 de ellos como director de la clínica del lago de Constanza–, el nieto del fundador, Dr. Otto Buchinger, deja la dirección de la clínica para dedicarse a otros proyectos, aunque Raimund Wilhelmi no se mantendrá totalmente alejado de ella. Como presidente del grupo y del consejo consultivo seguirá unido a la empresa familiar, asesorando a las clínicas en cuestiones de estrategia.

Durante su etapa como director, Raimund Wilhelmi ha sabido adaptar las clínicas del lago de Constanza y Marbella a las exigencias de los nuevos tiempos, convirtiéndolas en las clínicas líderes a nivel internacional en ayuno terapéutico, medicina integrativa e inspiración.

Con motivo del inminente cambio, Raimund Wilhelmi se expresó con las siguientes palabras:

«Cuando miro a los últimos 40 años, me siento satisfecho de haber convertido las dos clínicas en líderes del mercado, con una oferta terapéutica fundada científicamente y reconocimiento internacional. Mi hijo Leonard ha estudiado en St. Gallen, ha creado una exitosa startup social y ha reunido amplia experiencia profesional también fuera de la clínica: tiene una mirada fresca y dará nuevos impulsos».

Leonard Wilhelmi se congratula de asumir la dirección de la clínica fundada en 1953 como miembro de la cuarta generación:

“Llevar una vida larga y saludable es cada vez más importante para las personas que tienen responsabilidades de carácter profesional y familiar. Estudios científicos recientes demuestran que el ayuno Buchinger puede ser una magnífica herramienta para ello. Me siento orgulloso de poder guiar a nuestros pacientes internacionales en su camino hacia una vida saludable y asumo el reto con alegría y esperanza”.

 

Raimund Wilhelmi:

Raimund Wilhelmi, hijo de María Buchinger y Helmut Wilhelmi, nació en 1949 en Bad Pyrmont. Después de cursar Derecho en Berlín y Hamburgo y Psicología en Nueva York, en 1979 se incorporó a la clínica familiar. Tras el fallecimiento de su padre en 1985, se hizo cargo de la dirección de la clínica, convirtiéndose asimismo en el presidente del Consejo de Administración de la clínica de Marbella. Raimund se tomó muy en serio el comentario de su abuelo de que el método Buchinger era ideal para ese momento, pero que veía posible y recibiría con satisfacción nuevos desarrollos en el futuro. Enseguida se dio cuenta de que las necesidades de las personas cambian con el paso del tiempo y supo reconocer las posibilidades de un mundo globalizado y los avances de la medicina.

Junto con su esposa, la Dra. Françoise Wilhelmi de Toledo, nacida en Ginebra, y su equipo siguió desarrollando tanto la clínica como el método de ayuno. Bajo su égida se amplió la oferta de espacios en ambos destinos, se construyeron nuevas casas con un nivel de cuatro y cinco estrellas para pacientes internacionales y se introdujeron programas de detox digital, así como numerosas ofertas y terapias de todo el mundo adaptadas al método Buchinger.

Otro de los méritos de Raimund Wilhelmi fue su capacidad para reconocer la importancia de los aspectos psíquicos en caso de enfermedad y –lo que en aquel momento fue toda una novedad– su decisión de complementar la oferta terapéutica con psicólogos. Hasta el día de hoy, la psicoterapia, junto con un extenso programa cultural en tres idiomas, es un componente fijo del programa Buchinger Wilhelmi.

 

Leonard Wilhelmi:

Leonard Wilhelmi es el menor de los dos hijos de la Dra. Françoise Wilhelmi de Toledo y Raimund Wilhelmi. Nació en 1987 en Scherzingen, en el cantón de Turgovia (Suiza). Tras cursar el bachillerato en el colegio internacional del castillo de Salem, realizó un periodo de prácticas en enfermería en la Charité de Berlín y con el Prof. Dobosch en las clínicas de Essen-Mitte.
En 2015 finalizó con éxito un máster en Gestión y Administración Internacional de Empresas en la Universidad de St. Gallen (HSG) después de pasar un semestre en la Universidad del Sur de California, en San Diego.
En la Universidad de St. Gallen, Leonard Wilhelmi es presidente fundador del Family Business Club, creado con el objetivo de fomentar el intercambio entre estudiantes de la citada universidad y empresas familiares.
En 2013, Leonard y un compañero de estudios recibieron un premio del Foro de Innovación en el apartado de “empresa social” por la creación de la startup “Gartengold”. Gartengold produce, en Suiza oriental, zumo de manzana a partir de fruta sobrante en cooperación con personas discapacitadas.
Tras realizar varios periodos de prácticas en varias empresas, entre otras, en una consultoría internacional, en 2015 se incorporó a una empresa internacional de telecomunicación que cotiza en bolsa, en la que participó en un programa de promoción de las nuevas generaciones y dirigió, entre otros, un proyecto en Estambul.
En 2017, Leonard Wilhelmi empezó un amplio programa de formación como junior manager en la clínica familiar Buchinger Wilhelmi del lago de Constanza.

Lea aquí el artículo sobre el cambio generacional publicado en el Handelsblatt

Post a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *